中招评卷作文实行"双评"制 两人给分超46分取最高分

　　今年郑州市区的中招评卷工作进程已经过半。在众多考生和家长眼里，中招评卷是神秘而又严密的。实际上，市中招办为中招评卷做了许多准备工作，从评卷教师的选拔、评卷流程的设置和执行，都显示出严密、公平。昨日，记者随市中招办来到评卷现场，为考生和家长一探究竟。

　　先培训再上岗，评卷教师层层筛选

　　昨日上午，记者来到设在郑州47中的市区中招评卷现场。每一门学科都有单独的评卷地点，现场除了电脑鼠标的点击声，再也听不到其他声音。

　　据了解，今年郑州市集中网评学生人数为50190人，试卷总份数近35万份，抽调评卷教师720人。

　　评卷教师是如何选拔的？市教育局教研室主任周文胜介绍，评卷教师的严格筛选是保障评卷质量的重要环节。评卷教师必须符合以下基本条件：非初中毕业年级、无直系亲属参加本年中招、教龄3年以上、年龄45岁以下、身体健康、政治合格、具有熟练的计算机操作技能。

　　初步选拔之后，要对所有评卷教师进行培训以及试评考核。“每一位教师进入试评阶段后，学科组、质检员要对该教师进行跟踪考核，当评卷教师评卷质量达标以后，才能进入正评阶段。”周文胜说。

　　全过程监控，四级质检关

　　根据评卷要求，客观题由电脑直接打分，主观题实行网上评卷。

　　为了确保试卷得到准确的分数，郑州中招评卷过程的质量监控实行四级质检制度，按其质检权限由大到小可分为总质检、学科质检、组质检、题质检。

　　质检员对每一位教师的评卷质量进行全过程监控。质量监控的内容则包括每人、每题、每时、每分。

　　对于网传作文几秒就能打分的新闻，周文胜表示，正是由于四级质检制度，评卷教师根本不可能如此快速地进行评卷，因为监测系统能够随时监控到每个评卷教师评卷的用时及打分，如果时间过短，质检组则会做出提醒。

　　“双评制”使作文分差不超过6分

　　对于许多考生和家长所关心的语文作文和英语书面表达等主观题，又是如何确保准确打分呢？

　　据了解，同往年一样，作文和英语学科的书面表达仍采用“双评制”，都由两位评卷老师独立打分。

　　语文作文实行高分保护制度，如果两位评卷老师的给分都在46分以上，就取其中的最高分。如果两位评卷老师的给分都在46分以下，又分两种情况。给出的分差不超过6分才算合格，两个分数加起来取平均值；超过6分，发给第三位老师再评，如果这三个分数还是相差6分以上，发给学科组长进行仲裁。

　　英语书面表达，如果误差超过3分则三评，由组长仲裁。

　　另外，试卷尽量按最小给分点切分，以便评卷教师更好地把握和执行评分标准，也保障了考生们能够得到更加客观的分数。

　　试题平和，分数或略高于去年

　　昨日，市中招办有关工作人员介绍，从连日来的改卷情况来看，今年的中招试题平和，没有偏题怪题，估计学生的分数会比去年略高一些。

　　据介绍，中招评卷工作预计在7月3日结束，随后是合分、登分阶段。考试成绩预计会在7月8日至9日发布。届时，集体报名的考生可以到原初中毕业学校领取成绩通知单，零星报名的考生持准考证可到市中招办直接领取成绩通知单。