郑州市实验高级中学引进招聘优秀教师公告(2)

　　五、招聘程序

　　（一）报名方式及时间

　　1、报名采取现场报名的方式进行。

　　2、报名时间：2013年7月27日—7月28日

　　3、报名地点：郑州市实验高级中学

　　地址：郑州市文化北路236号（郑州市文化北路与开元路交汇处西南角，乘车路线90路、92路、95路、98路、156路、962路至文化路开元路站）

　　4、需提交材料：

　　在职教师需提供：

　　（1）本人有效身份证、毕业证书、学位证书、高中教师资格证、普通话证原件及复印件2份；

　　（2）职称证原件及复印件2份；

　　（3）提交所在单位同意报考证明及教学工作经历证明；

　　（4）本人相关教学、科研成果获奖材料原件及复印件2份。

　　免费师范生和研究生需提供：

　　本人有效身份证、毕业证书、学位证书、高中教师资格证、普通话证的原件及复印件2份。

　　（二）资格审查

　　根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。每个学科拟招聘人数与报考人数比例应不低于1:3，达不到比例的，经人社部门批准，指标递减或取消。

　　（三）考试

　　1、面试。经资格审查通过的考生进入面试环节，面试分数不计入总成绩。

　　2、试讲。根据面试成绩分学科由高分到低分按1:3比例确定参加试讲人员。采取分学科统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。试讲成绩待考试结束后当场公布。

　　考试时间另行通知。

　　（四）体检和考察

　　1、根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.5的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。

　　2、根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

　　3、因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，不再进行递补。

　　4、体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行

　　（五）录取聘用

　　1、根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，并在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7天，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批、入编手续。

　　2、新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　3、试用期满后由学校进行综合考察，不合格者予以辞退。

　　六、其它

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

　　本方案未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。

　　咨询电话：0371-63519786

　　监督电话：0371-67185381，邮箱：zzsyzp67185381@163.com